1、如果企业根据员工的工作性质和特点，按在职员工人数统一制作并要求工作时统一着装的，可不计入“福利费”
#可以作为企业合理的支出给予税前扣除，将工作服支出直接作为公司合理的成本费用支出#
借：管理费用-工装费用
应交税费-应交增值税（进项税额）#一般纳税人才有这个科目，小规模纳税人没有#
贷：银行存款
2、但如果企业在商场购买，然后发给职工的服装，应作为“职工福利费”支出
一、计提时
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
二、支付时
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款
3、如果是车间那种工作服，先购置，然后根据需要发放的，则在工作服验收入库时，先计入新准则中的“周转材料-低值易耗品”科目，领用时再按员工所属的部门不同讲稿相关“费用”科目
一、购买时
借：周转材料-低值易耗品-工作服
贷：库存现金/银行存款
二、领用时
借：根据各领用部门计入相关费用
贷：周转材料-低值易耗品-工作服
