1、1.在打开的薪级档次计算表中输入科室收入。
2、2.然后在输入科室支出。
3、3.输入公司的实际提成比例。
4、4.在考核得分中输入考核分百分比。
5、5.最后根据公式计算出科室薪资总额，并下载2022年薪资档次对照表下载对比即可。
