单位招聘人才有哪些方法

1、内部提升。这种方法可以为在职雇员提供发展和提升的机会，从而保证有潜在价值的雇趋濞曛逖员留在公司里，这种内部提升的方式一般占被录用人员的60%一90%。

3、口头推荐。即通过在职人员的推荐。这是一种比较经济的做法。公司一般会通过这种方式招纳10%一30%的雇员。

5、通过新闻媒介传递信息。通过报纸、电台、电视等新闻媒体的广告，这种媒体传播范围广，可将招聘信息迅速传递给目标群体。