1、首先应该是进一步进行协商，劳动本应该享有权益，但一定要基于平等；
2、在互谅互让的基础上确认实际工作劳动量，劳动者应该收集相关证明
3、在收集证明自己劳动、出现归属关系，可进行法律援助提请仲裁
4、在提请证明如打卡证明、劳作在场证明、劳动成果证明等等；
5、在劳动仲裁无法满意解决时，可通过法律诉讼方式维护自己的权益。
6、总结：
1.首先应该是进一步进行协商，劳动本应该享有权益，但一定要基于平等；
2.在互谅互让的基础上确认实际工作劳动量，劳动者应该收集相关证明；
3.在收集证明自己劳动、出现归属关系，可进行法律援助提请仲裁；
4.在提请证明如打卡证明、劳作在场证明、劳动成果证明等等；
5.在劳动仲裁无法满意解决时，可通过法律诉讼方式维护自己的权益。